亮剑“堂上木偶”

亮剑“堂上木偶”
亮剑“堂上木偶”  天津继续深化办理不作为不担任问题  稿件来历:新华每日电讯归纳新闻  新华社天津9月26日电2017年,天津深化展开不作为不担任问题专项办理,收到杰出效果。抓住时机,2018年3月,天津发动不作为不担任问题专项办理三年举动,把办理重拳对准削弱党的建造、阻止变革展开安稳、影响民计民生等杰出问题。  专项办理三年举动展开以来,天津出重拳、下猛药,向占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着姿态的“堂上木偶”亮剑;不想不为、不能不为、不敢不为的气场正在构成。  猛药去疴疾风厉势治无为  一段时间以来,跟着党风廉政建造和反腐败斗争作业的不断深化,风格问题呈现了新动向新体现。某些干部现已不敢再“伸手”了,门好进了,脸好看了,但大众的事儿仍然棘手。  天津市纪委监委党风政风监督室主任顾冬梅说,一些干部精力松懈、不思进取不想担任作为,心存顾忌、畏缩不前不敢担任作为,才能缺乏、方法不多不会担任作为,敷衍差事、得过且过不真担任作为。“凡此种种,根本能够归纳为‘四不’干部。”  为营建风清气正的展开环境,2018年3月,天津在2017年展开不作为不担任问题专项办理基础上,出台《关于深化展开不作为不担任问题专项办理三年举动计划》,将专项办理与对立和纠正形式主义、官僚主义结合起来。  本年1月至8月,天津市共查办形式主义、官僚主义问题780起,问责1215人,其中市管干部20人;查办不作为不担任问题1044起,问责1588人,其中市管干部26人。构成了重拳整治、倒逼干部干事创业的强壮气势。  “在其位不谋其政,说到底是政治问题、党性问题、官德问题。”天津市纪委副书记、市督查委员会副主任边学文说,办理举动有必要以钉钉子精力打好持久战。  久久为功精准问责显实效  刷脸验证后,患有肢体残疾的王振强从天津市红旗南路地铁站成功进站搭车。本年8月,“天津地铁”App残疾人“爱心码”出行功用正式上线,持证残疾人可通过登录“天津地铁”App完成“刷脸”乘地铁。  天津在运用社会资本进行地铁建造方面也获得较大打破,保证国家已批复的中心城区385公里年内全面进入施行阶段。  天津轨道交通的展开与不作为不担任专项办理密不可分。2018年8月,天津轨道交通集团有限公司党委原书记、原董事长苗玉刚,天津轨道交通集团有限公司党委原副书记、原总经理刘玉琦因不作为不担任问题被革职。  顾冬梅介绍,天津在加大问责力度的一起,重视以案促教、以案促改,将典型事例搜集成册并对每个事例做出扼要点评,一起在媒体设置曝光台,不留情面地点名道姓通报,收到了“曝光一个,警醒一片”的效果。  专项举动实在处理了一批大众反映激烈的问题,激发了干部干事创业的主动性。  激浊扬清严管与厚爱结合  “没有由于被问责受处置而被安排另眼相看,退休前还晋升了职级,诚心感谢安排的关心和信赖。”前不久,此前因监管不力被问责的一位干部因在作业中体现出色,经天津市平和区纪委监委引荐、平和区委安排部查核,被同意晋升为二级调研员。  “对规矩思维、改正错误、做出活跃奉献的,该表彰的表彰,该评优的评优,该运用的运用。”天津市委安排部相关负责人表明。猛药去疴、严厉问责的一起,天津坚持严管和厚爱结合、鼓励和束缚偏重,不断完善干部查核点评系统,让无为者无位,为干事者支持,推进能者上、庸者下、劣者汰成为常态。  2017年9月,天津市出台《天津市受问责干部办理方法》加强对受问责干部后续办理。与此一起,天津市建立健全容错免责机制,细化清晰合理容错的8种景象和6项必备条件,拟定《天津市干部干事创业容错免责操作规程》,为勇于担任的干部支持打气供给准则支撑。  除此之外,天津市建立健全正向鼓励、容错纠错、弄清维护、监督问责四项机制,旗帜鲜明为干事者支持。本年以来,天津推出一批担任作为典型人物,产生了杰出的鼓励和引导效果。